Principios y Valores

Principios y Valores

Cumplimiento de la legislación vigente y otros compromisos

El principio para el funcionamiento natural de la entidad, es el del riguroso cumplimiento de las leyes, reglamentos, normas legales del sector en que se desarrolle la actividad.

Además, la entidad cumple otros compromisos: el respeto y cumplimiento de los legítimos contratos y compromisos adquiridos, el mantenimiento de una ética empresarial, la adopción de las medidas a su alcance para la lucha contra la corrupción, el respeto a los derechos humanos, la vigilancia de las condiciones laborales y de salud de sus trabajadores.

La transparencia:

En el deber de informar

La trasparencia es la piedra angular en la que se sostiene la organización. La principal característica de la transparencia es la información, así la organización se asegura de que la transmisión de información a todos los grupos de interés sea correcta y necesaria para la aclaración de actividades y procesos internos de la fundación que correspondan con los datos objetivos y sean fundados y razonables para la adopción de sus decisiones.

Los cauces para hacer efectiva la transparencia sobre los puntos anteriores pueden ser muy variados, desde notas de prensa, Memoria anual corporativa, página web corporativa.

 La lealtad y honorabilidad dentro de la fundación

 Asumiendo los siguientes deberes de lealtad de los órganos de gobierno:

  • Evitar los conflictos de intereses entre los órganos de gobierno.
  • No utilizar, con fines privados, información no pública de la
  • No valerse de su posición en la entidad para obtener, sin contraprestación adecuada, una ventaja
  • Mantener secretos, aun después de su cese, cuantos datos e informaciones reciba en el desempeño de su cargo, no pudiendo utilizarlos en beneficio propio, ni facilitarlos a terceros, sin perjuicio de las obligaciones de transparencia e información que imponga la legislación.
  • Abstenerse de intervenir en las deliberaciones y votaciones sobre propuestas de nombramiento, reelección o cese cuando les afecten, así como en cualquier otra cuestión en la que tengan un interés
  • Informar a la sociedad de todas las reclamaciones judiciales, administrativas o de cualquier otra índole que por su importancia pudieran incidir gravemente en la reputación de la sociedad.

Principio de igualdad y no discriminación

La Fundación Biomimetic Sciences Institute es el titular final de la entidad y por ello ha de estar informado de las actividades que realiza y, además, establecer los mecanismos de igualdad y no discriminación que sean necesarios para que todos los participantes puedan acceder a las actividades desarrolladas en la Fundación  Biomimetic Sciences Institute.